Revenue Manager*in (all genders)

Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Ertrags- und Distributionsstrategie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Revenue Manager (all genders), die/der die gesamthafte Revenue‑Strategie des Hauses verantwortet und weiterentwickelt.

Das gibt´s zu tun:

• Mitverantwortung für die Revenue‑, Yield‑ und Pricing‑Strategie des Hotels
• Strategische Steuerung aller umsatzrelevanten Bereiche, insbesondere Rooms
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Nachfrageentwicklungen zur Optimierung von ADR, RevPAR und GOP
• Verantwortung für Forecasting, Budgetplanung und Performance-Reporting
• Weiterentwicklung der Distributionsstrategie (Direktkanäle, OTAs, GDS)
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Front Office und Finance sowie direktes Reporting an DOSM
• Einführung, Analyse und Optimierung von Revenue-Management-Systemen und Reporting-Tools
• Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Luxus‑ oder gehobenen Hotellerie
• Kenntnisse in Revenue‑Strategien, Pricing, Distribution und Forecasting
• Sehr hohe analytische Kompetenz sowie strategisches und unternehmerisches Denkvermögen
• Sicherer Umgang mit gängigen Revenue‑, PMS‑ und BI‑Systemen von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld im luxuriösen Ambiente des Brenners Park-Hotel & Spa - dem deutschen Flaggschiff der Oetker Hotels und außerdem...

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Leistungsbezogenes Bonusprogramm bis zu zehn Prozent vom Jahresbrutto
• Vergütung nach Vereinbarung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Absprache
• Bezuschussung auserwählter Leistungen
• Kostenfreies Training im Premium Fitnessstudio
• Wellbeing: Kostenfreie und vergünstigte Behandlungen in unserem Spa "Villa Stéphanie"
• Förderung von Führungskräftenachwuchs durch personalisiertes Training und „Mentorship Program“
• Eine freie Mahlzeit im Bistro während Dienstzeit
• 30% Mitarbeiterrabatt (Fritz & Felix Restaurant & Bar)
• Gestellte Uniformen inklusive Reinigung im operativen Bereich
• Personalunterkünfte oder Hilfe bei Wohnungssuche
• Vergünstigtes Parkticket & Jobrad
• Unterstützung bei betrieblicher Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
• Bezuschussung von Schulungen & Weiterbildungsmaßnahmen
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Oetker Collection & Selektion Deutscher Luxushotels (SDL)
• Internationale Crosstrainings & Kooperationen innerhalb Oetker Collection und SDL
• Friends & Family Raten in SDL-Häusern & Fair Job Hotels
• Starkes Team: Wir feiern gerne gemeinsam und Ihre Familie ist oft herzlich eingeladen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kinderfest etc.)
• Fairsprechen: Als Mitglied der Fair Job Hotels können Sie sich auf uns fairlassen
• Kostenfreie Karten bei Kunst- & Kulturpartnern wie Museum Frieder Burda
• Vergünstigung & Vorteile bei ausgewählten Partnern

Über uns: