Das Hotel Albers in Dorsten ist ein familiär geführtes Haus mit langjähriger Tradition und hohen Qualitätsstandards. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte, zuverlässige und serviceorientierte Frühstückskraft (m/w/d), die auch Rezeptionsaufgaben übernehmen kann.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Durchführung des Frühstücksservices unter Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards
- Herzliche Begrüßung und Betreuung unserer Gäste während des Frühstücks
- Sicherstellen der Sauberkeit im Frühstücksbereich
- Übernahme von Rezeptionsaufgaben, wie Check-in und Check-out der Gäste
- Bearbeitung von Reservierungsanfragen per Telefon und Email
- Allgemeine administrative Aufgaben und Unterstützung des Teams bei Bedarf
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Freundliche und professionelle Kommunikationsfähigkeiten
- Hervorragende Kundenbetreuungsfähigkeiten und Liebe zum Detail
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen
Wir bieten:
- Individuelle freiwillig Förderung & Weiterbildung durch unsere Akademie
- Geregelte Arbeitszeit und Abbau oder Verrechnung von Überstunden
- Unbefristete Arbeitsverträge im Ganzjahresbetrieb
- Kostenfreie Getränke und Snacks
- Ein Leben in der spannenden Welt der Geschäftshotels
- angemessenes Gehalt mit Benefits z.B. Altersvorsorge, Jahresprämie
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Wechselprämie bis zu € 1000,00
- und vieles mehr
Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben und gerne in einem dynamischen Team arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns:
Unser Hotel Albert steht Geschäftsreisenden sowie Touristen mit 33 Zimmern, dazugehörigem Restaurant TOSCA und Tagungsräumen zur Verfügung.
Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz, übertarifliche Bezahlung und Weiterbildung durch die Kooperation eigene Mitarbeiterakademie. Als privat geführtes Hotel, haben wir auch immer ein offenes Ohr für Ihre privaten Belange und sehen unsere Mitarbeiter als gleichwertigen Partner.
Wir achten auf eine geregelte Arbeitszeit, ausreichend Freizeit sowie eine ausgewogene Balance zwischen Verantwortung und Entspannung.