Suche nach Hotel- und Gastrojobs

WE ARE LADIES AND GENTLEMEN SERVING LADIES AND GENTLEMEN.

Werden Sie Teil unserer The Ritz-Carlton – Familie und gehen Sie mit uns die Extra Mile für großartige Gasterlebnisse und den besten Teamspirit.

Sie sind leidenschaftlicher Personaler, stehen mit Herzlichkeit und Feingefühl Ihren Mitmenschen immer mit einem offenen Ohr beiseite? Für Sie stehen die Mitarbeiter jederzeit an erster Stelle und das Wohlbefinden aller liegt Ihnen sehr am Herzen? Dabei lassen Sie jedoch die Zahlen und Hintergründe nicht außer Acht und sind stets im engen Austausch mit dem General Manager und dem Führungskräfteteam. Super, dann sind Sie genau richtig bei uns im Human Resources! 

Um unser Human Resources-Team zu bereichern suchen wir ab sofort einen Director of Human Resources (m/w/d) in Vollzeit für das The Ritz-Carlton, Berlin. 

So sieht Ihr Tag aus:

• Leitung der Personalabteilung sowie vollständige Verantwortungsübernahme bei allen personalrelevanten Themen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Führungskräfteteam, dem General Manager, der Zentrale und den Berliner Schwesternhotels
• Umsetzung aller The Ritz-Carlton Standards sowie Förderung der Gold Standards und der Unternehmensphilosophie
• Aktive Mitarbeit am jährlichen Businessplan 
• Durchführung der Personalbedarfsermittlung sowie Erstellung und Kontrolle des Personalbudgets 
• Implementierung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellen von Reports und Statistiken für die Geschäftsführung 
• Beratung der Abteilungsleiter sowie des Führungskräfteteams zu arbeits- & sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Ergreifen von Personalmarketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
• Erfolgreiche Umsetzung verschiedener interner Audits
• Ansprechpartner für jegliche HR relevanten Stakeholder 
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Erreichung der strategischen HR-Ziele
• Förderung und Forderung der Mitarbeiter in der Personalabteilung gemäß deren Entwicklungsplan
• Als treibende Kraft im Unternehmen unterstützen und begleiten Sie Veränderungsprozesse
• Bearbeitung diverser administrativer Aufgaben sowie Planung und Durchführung von HR-Projekten und Events

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einer Führungsposition 
• Fundierte Berufserfahrung in der Luxushotellerie, idealerweise bereits bei Marriott International
• Fundiertes Fachwissen (Vertrags-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Tarifvertragskenntnisse) sowie starke Führungsqualitäten
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
• Selbstständige, präzise, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise 
• Interesse an der Betreuung, Förderung und Entwicklung der Ladies & Gentlemen
• Sie sind ein Organisationstalent und Ihre Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus
• Sie haben ein sehr gepflegtes Erscheinungsbild, ein selbstbewusstes und professionelles Auftreten sowie eine strahlende Persönlichkeit 
• Sie pflegen die Liebe zum Detail und Ihr Herz schlägt für das Personalwesen und die Hotellerie

Das können Sie von uns erwarten:

• Einen spannenden Arbeitsplatz in einem der modernsten und luxuriösesten Häuser der Stadt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach bestandener Probezeit sowie jährliche Gehaltsanpassungen
• Bis zu 58€ Zuzahlung zum BVG/VBB Ticket
• Wählen Sie selbst: 3 zusätzliche Urlaubstage individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Wert von 300€ 300€ Zuschuss in die Hoga Altersvorsorge
• Interne und weltweite Entwicklungsmöglichkeiten als Teil der weltweit größten Hotelkette Marriott International mit über 8000 Hotels
• Regelmäßige Feedback– und Entwicklungsgespräche mit dem General Manager
• On-Boardingprogramme zu Beginn der Tätigkeit
• Kostenfreie Online-Trainings zur Weiterentwicklung
• Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen mit Fortbildungsfinanzierung
• Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen (nach Betriebszugehörigkeit)
• Family & Friends Raten in allen Marriott International Brands weltweit
• Team-Events sowie Sommer- und Jahresparty
• Reinigung der eigenen Business Kleidung
• Möglichkeit zur Teilnahme an sozialen Projekten
• Gesunde und reichhaltige Verpflegung in unserem Mitarbeiter Restaurant

und vieles mehr!

Unser motiviertes und sympathisches Team arbeitet Sie sehr gern sorgfältig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie die Herausforderung an und bewerben Sie sich im The Ritz-Carlton, Berlin.

Marriott International tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.

Über uns: