Supervisor (m/w/d) - Bankett Operation

WE ARE LADIES AND GENTLEMEN SERVING LADIES AND GENTLEMEN.

Werden Sie Teil unserer The Ritz-Carlton – Familie und gehen Sie mit uns die Extra Mile für großartige Gasterlebnisse und den besten Teamspirit.

So sieht Ihr Tag aus

• Verantwortung und Kontrolle für den stets reibungslosen Ablauf von Catering-& Galaveranstaltungen mit bis zu 1300 Gästen
• Übernahme sowie Betreuung eigener Projekte
• Sicherstellung der Umsetzung unserer Ritz-Carlton Standards
• Koordination und enge Zusammenarbeit mit unseren Fremdfirmen im Bankett- sowie Stewardingbereich    
• Einarbeitung und Trainieren von Mitarbeitern im Bankettbereich         
• Anleitung und Überwachung des Mise-en-Place, der Dekoration sowie der technischen Aufbauarbeiten in unseren Veranstaltungsräumen und in unserem 900 m² großen Ballsaal

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gastgeber aus Leidenschaft und Freude am Umgang mit internationalen Gästen
• Organisationstalent und schnelles Reaktionsvermögen
• Zuverlässigkeit sowie Stressresistenz und eine teamorientierte Arbeitsweise
• Höfliches und professionelles Auftreten sowie eine sehr gute Telefonetikette
• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild

Was Sie von uns erwarten können

• Einen spannenden Arbeitsplatz in einem der modernsten Häuser der Stadt
• Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und flexible Arbeitszeitmodelle
• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach bestandener Probezeit sowie jährliche Gehaltsanpassungen
• Sonn- und Feiertagszuschläge
• Bis zu 58 € Zuzahlung zum BVG/VBB Ticket
• Wähle selbst: 3 zusätzliche Urlaubstage oder individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Wert von 300 € oder 300 € Zuschuss in die Hoga Altersvorsorge
• Interne und weltweite Entwicklungsmöglichkeiten als Teil der weltweit größten Hotelkette Marriott International mit über 8000 Hotels
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• On-Boardingprogramme zu Beginn der Tätigkeit und Learning Coach System
• Kostenfreie Online-Trainings für jede Position und Karrierestufe jederzeit verfügbar
• Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen mit Fortbildungsfinanzierung
• Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen nach Betriebszugehörigkeit
• Family & Friends Raten in allen Marriott International Brands weltweit
• Team-Events, Sommer- und Jahresparty
• Kostenfreie Uniform sowie Reinigung; Reinigung von Business Kleidung
• Möglichkeit zur Teilnahme an sozialen Projekten
• Verpflegung in unserem Mitarbeiter Restaurant

und vieles mehr!

Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.