Ahorn kürt besten Azubi 2025
Die Ahorn Hotels & Resorts haben ihren „Azubi des Jahres“ für 2025 ausgezeichnet. Der Titel ging an Rohit Aydin Hoffmann, Koch-Auszubildender im Ahorn Panorama Hotel Oberhof. Er überzeugte durchgehend mit starken Leistungen und setzte sich gegen zahlreiche weitere Nachwuchstalente im Unternehmen durch.
Auswahl unter den Besten
Hoffmann gehört zu den 24 Jahresbesten von insgesamt 233 Auszubildenden innerhalb der Ahorn-Gruppe. Die Grundlage für die Auszeichnung bildet ein internes Bewertungssystem: In jedem Quartal werden besonders engagierte Auszubildende als Quartalsbeste geehrt.
Voraussetzung für den Titel „Azubi des Jahres“ ist, mindestens zweimal als Quartalsbester ausgezeichnet worden zu sein. Gibt es mehrere Kandidaten, entscheidet die höchste durchschnittliche Punktzahl über den Gesamtsieg.
Auszeichnung beim Kick-off
Verliehen wurde die Auszeichnung am 3. März im Rahmen der jährlichen Kick-off-Veranstaltung im Ahorn Seehotel Templin. Dort kommen Geschäftsleitung, Direktoren, Abteilungsleiter sowie Mitarbeiter der Managementzentrale zusammen, um sich über aktuelle Entwicklungen sowie zukünftige Projekte und Strategien auszutauschen.
Für die 24 Jahresbesten bot sich dabei die Gelegenheit, Einblicke in kommende Themen zu erhalten. Höhepunkt der Veranstaltung war das Unternehmensdinner, bei dem Hoffmann offiziell geehrt wurde.
Freude im Hotel Oberhof
Im Ahorn Panorama Hotel Oberhof fiel die Reaktion besonders positiv aus: Der Titel geht bereits zum zweiten Mal in Folge an das Haus. Hoteldirektorin Jacqueline Schambach-Hummel betonte: „Wir sind sehr stolz auf Rohit Aydin Hoffmann und auf alle unsere Auszubildenden, die mit viel Engagement und Motivation ihre Ausbildung bei uns absolvieren“.
Anerkennung durch die Unternehmensleitung
Auch Judith Gellrich, Generaldirektorin der Ahorn Hotels & Resorts, würdigte die Leistungen der Nachwuchskräfte: „Die Leistungen der Quartalsbesten verdienen großen Respekt. Es ist beeindruckend zu sehen, mit wie viel Engagement, Kompetenz und Auftreten viele unserer Auszubildenden schon in so jungen Jahren überzeugen. Diese Souveränität zeigt, welches Potenzial in unserem Nachwuchs steckt.“
Fokus auf Nachwuchsförderung
Das Unternehmen investiert gezielt in die Ausbildung: Rund 60 Prozent der Auszubildenden werden nach erfolgreichem Abschluss übernommen. Bewerbungen für das Ausbildungsjahr 2026/2027 sind weiterhin möglich.
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(Ahorn Hotels & Resorts/ SAHO)
