Ahorn Seehotel Templin erneut für exzellente Ausbildungsqualität ausgezeichnet

„Wir freuen uns sehr über die erneute Auszeichnung und ich danke meinem gesamten Team für das große Engagement“, sagt Hoteldirektor Alexander Methner. "Das Thema Ausbildung ist uns besonders wichtig – zum einen, um junge Menschen für die Hotellerie zu begeistern, zum anderen, um sehr gut ausgebildete Nachwuchskräfte nach ihrer Ausbildung fest in unser Team übernehmen zu können."

Bereits zum zweiten Mal wurde das Ahorn Seehotel Templin mit dem IHK-Siegel für exzellente Ausbildungsqualität ausgezeichnet. Damit bestätigt das Haus erneut seinen hohen Standard in der dualen Berufsausbildung.

Bewerbungsverfahren mit festgelegten Kriterien

Mit dem Gütesiegel „exzellente Ausbildungsqualität“ würdigt die IHK Ostbrandenburg Unternehmen, die jungen Menschen sehr gute Rahmenbedingungen für ihren Berufseinstieg bieten und sich nachhaltig für die Fachkräftesicherung einsetzen. Die Auswahl der Betriebe erfolgt im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens nach festgelegten Kriterien.

Dabei wird zwischen Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern und Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern unterschieden. Neben verbindlichen Pflicht-Kriterien müssen die Betriebe – je nach Kategorie – eine bestimmte Anzahl zusätzlicher Exzellenz-Kriterien erfüllen.

Im Zuge des Bewerbungsverfahrens verpflichtete sich das Ahorn Seehotel Templin gegenüber der IHK, die geforderten Kriterien einzuhalten. Zudem können Auszubildende und Ausbilder sowie gegebenenfalls Auszubildendenvertretungen durch die Qualifizierungsberater der IHK befragt werden. Ergänzend überprüft die IHK im Rahmen von Betriebsbesuchen die Plausibilität der Angaben. Das Siegel wird für einen Zeitraum von zwei Jahren verliehen.

Eine fundierte, praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung in der Hotellerie 

Dass das Ahorn Seehotel Templin die Auszeichnung bereits zum zweiten Mal erhält, verweist auf das anhaltende Engagement des Betriebs in der Ausbildung. Gleichzeitig zeigt die hohe Nachfrage nach Ausbildungsplätzen die Bedeutung des Hauses als Ausbildungsbetrieb. Für den kommenden Ausbildungsstart sind nur noch wenige Plätze frei, wie das Haus verkündet.

Das Drei-Sterne-Superior Aktiv- & Familienhotel erreicht nach eigenen Angaben eine Weiterempfehlungsrate von über 95 Prozent bei HolidayCheck und legt auch in der Ausbildung Wert auf strukturierte Abläufe. Im Fokus stehen die fachliche Qualifizierung sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten für Nachwuchskräfte.