Weiterbildung im Wandel

Block Menü Chef Akademie: „Eine feste Anlaufstelle für die Branche“

Chef Akademie der Block Menü in Zarrentin
Die neue Chef Akademie der Block Menü in Zarrentin bietet moderne Schulungsräume und eine praxisorientierte Showküche für Gastronomen, Hoteliers und Caterer. (Foto: © Block Menü)
Mit einem neuen Schulungszentrum setzt die Block Menü auf praxisnahe Weiterbildung und zukunftsfähige Küchenkonzepte für Gastronomie, Hotellerie und Catering. Wie die Akademie Betriebe konkret unterstützen soll, erklären Geschäftsführer Michael Postinett und Akademieleiter Tobias Arnold im HOGAPAGE-Interview.
Dienstag, 05.05.2026, 09:29 Uhr, Autor: Karoline Giokas

Im April 2026 hat die Block Menü in Zarrentin/Mecklemburg-Vorpommern ihre neue Chef Akademie eröffnet. Das moderne Schulungszentrum im Biosphärenreservat Schaalsee richtet sich an ein Fachpublikum aus Gastronomie, Hotellerie und Catering und vermittelt praxisnahe Lösungen für die aktuellen Herausforderungen der Branche.

Im Mittelpunkt stehen effiziente Küchenprozesse, gleichbleibende Qualität und kreative Einsatzmöglichkeiten frischer Convenience-Komponenten. In Workshops und individuellen Beratungen zeigt das Team um Akademieleiter Tobias Arnold, wie sich Wirtschaftlichkeit und kulinarischer Anspruch im Küchenalltag verbinden lassen.

Michael Postinett
Michael Postinett, Geschäftsführer der Block Menü, sieht die neue Chef Akademie als wichtigen Baustein für die Weiterentwicklung der Branche. (Foto: © Block Menü)

Herr Postinett, mit der neuen Chef Akademie schafft die Block Menü einen eigenen Ort für Weiterbildung und Austausch. Welche strategische Rolle spielt die Akademie für die Zukunft Ihres Unternehmens?

Block Menü investiert bewusst in eine Branche, die sich aktuell stark verändert. Gastronomie und Hotellerie stehen vor zentralen Herausforderungen: anhaltendem Personalmangel, steigenden Energie- und Betriebskosten sowie wachsenden Erwartungen der Gäste an Qualität und Service. Mit unserer Chef Akademie zeigen wir praxisnah, wie Betriebe diesen Anforderungen begegnen können: Mit Konzepten, die eine gleichbleibend hohe Speisenqualität ermöglichen und zugleich Küchenprozesse effizienter machen. Die „Mission“ der Chef Akademie ist es, weiterzubilden und Gastronomen und Hotelliers sowie Caterer fit zu machen für die Zukunft.

Die Gastronomie steht aktuell unter Druck – steigende Kosten, Fachkräftemangel und hohe Erwartungen der Gäste. Wie möchte die Block Menü Gastronomen mit der neuen Akademie konkret unterstützen, diesen Herausforderungen zu begegnen?

Konkret unterstützen wir im Bereich Weiterbildung und klären über die von Eugen Block entwickelte Garniturküche auf. Zudem lehren wir Kreativität auf dem Teller, d. h. wir zeigen auf, wie man als Gastronom mit nur wenigen Handgriffen in der Küche profitabel sein kann. Neben Seminaren erstellen wir zudem Schulungsunterlagen und helfen u. a. beim Aufbau der Speisekarte.

Die Block Menü entwickelt seit vielen Jahren Menükomponenten für Gastronomie, Hotellerie und Catering. Wie fließen die Erfahrungen aus Produktion und Produktentwicklung in die Inhalte der Chef Akademie ein?

Der Vorteil ist, dass die zur Block Gruppe gehörende Block Menü selbst Teil der Gastronomie ist und die Kompetenz seit fast 50 Jahren inne hat. Die Erfahrungen fließen in die Arbeit mit unseren Kunden ein. Jedes Produkt und Gericht wird auch bei uns zuerst intensiv in der Anwendung getestet, bevor es unseren externen Kunden angeboten wird. Damit garantieren wir eine Gelingsicherheit.

Am Standort Zarrentin wurde in den vergangenen Jahren stark investiert – zuletzt auch in neue Produktionsflächen. Welche Bedeutung hat der Standort für die langfristige Entwicklung der Block Menü und der gesamten Block Gruppe?

Der Standort Zarrentin hat für die langfristige Entwicklung der Block Menü und der gesamten Block Gruppe eine zentrale Bedeutung. Mit der Erweiterung des Südanbaus im Jahr 2025 wurde die bislang größte Einzelinvestition in der Geschichte der Block Foods AG beziehungsweise der Block Menü realisiert. Das ist ein klares Bekenntnis zum Standort und zu seiner Zukunftsfähigkeit.

Zarrentin verbindet für uns moderne Lebensmittelproduktion, hohe Qualitätsstandards und nachhaltige Standortentwicklung. Unser Anspruch ist es, die Produktionskapazitäten bedarfsgerecht auszubauen, Prozesse effizienter zu gestalten und dabei wirtschaftlichen Erfolg mit ökologischer Verantwortung zu verbinden. Damit schaffen wir die Grundlage, um unsere eigenen Betriebe sowie externe Kunden langfristig zuverlässig mit hochwertigen Menükomponenten in Restaurantqualität zu versorgen.

Wenn Sie fünf Jahre in die Zukunft blicken: Welche Rolle soll die Chef Akademie dann innerhalb der Gastronomiebranche spielen?

Wenn wir fünf Jahre in die Zukunft blicken, soll die Chef Akademie in der Gastronomiebranche fest mit qualifizierter Weiterbildung, praxisnaher Beratung und modernen Küchenkonzepten verbunden sein. Unser Anspruch ist es, die Chef Akademie als etablierten Kompetenzort für Gastronomen, Hoteliers und Caterer weiterzuentwickeln.

Wir verstehen uns dabei nicht nur als Schulungsanbieter, sondern als Partner der Branche: Wir zeigen, wie sich Qualität, Wirtschaftlichkeit und Gelingsicherheit im professionellen Küchenalltag miteinander verbinden lassen. Langfristig soll die Chef Akademie für Betriebe eine feste Anlaufstelle sein, wenn es um Weiterbildung, Prozessoptimierung und praxistaugliche Lösungen für den Küchenalltag geht.

Herr Arnold, Sie leiten die neue Chef Akademie der Block Menü. Was erwartet Gastronomen, Hoteliers und Caterer konkret, wenn sie hierher nach Zarrentin kommen?

Zuerst bieten wir unseren Kunden einen Rundgang durch die Produktion, um zu zeigen, dass wir klassisch kochen; unser „Geschmacksverstärker“ ist das Sous-vide-Garen – voller Geschmack im Beutel.

Tobias Arnold
Tobias Arnold, Leiter der Chef Akademie, vermittelt praxisnahe Lösungen für effiziente Küchenprozesse und gleichbleibende Qualität im Gastronomiealltag. (Foto: © Block Menü)

Im zweiten Schritt wartet die gerade neu eingeweihte Akademieküche mit modernster Technik, in der man auf höchstem Niveau gezeigt bekommt, wie man Block Menü-Produkte in Zukunft in der Gastronomie einsetzen kann. Wir bieten eine Gelingsicherheit bei gleichbleibender Qualität, ohne die Kreativität aus den Augen zu lassen. Mit unserem Portfolio decken wir alle Gastronomiegattungen ab, stellen uns auf jeden Kunden individuell ein und bieten maßgeschneiderte Lösungskonzepte an.

Ein Schwerpunkt der Akademie ist der individuelle Beratungsansatz für Betriebe. Wie läuft eine solche Beratung typischerweise ab – von der Analyse bis zur Umsetzung im Betrieb?

Der erste Teil einer Beratung findet meist im Betrieb vor Ort statt, dort wird der Status quo ermittelt. Wir schauen uns die angebotenen Speisen an, wie viele Mitarbeiter arbeiten wie in der Küche, wie ist die Küche aufgeteilt, welche Küchengeräte gibt es etc. Auf dieser Basis analysieren wir die individuellen Anforderungen und Herausforderungen des Betriebs.

Im zweiten Schritt setzen wir die Erkenntnisse in der Chef Akademie praktisch um. Gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und kochen wir passende Gerichte, kalkulieren diese standort- und zielgruppengerecht und beziehen dabei Faktoren wie Wareneinsatz, regionale Besonderheiten, Lage und Betriebsstruktur mit ein. So entsteht ein maßgeschneidertes Konzept, das nicht theoretisch bleibt, sondern im Küchenalltag unmittelbar anwendbar ist.

Viele Küchen kämpfen heute mit Personalmangel und steigenden Kosten. Welche Strategien oder Lösungen vermitteln Sie in der Akademie, um Küchen wirtschaftlicher und gleichzeitig qualitativ hochwertig aufzustellen?

Wir kochen das Mise en place in der Block Menü, wir bereiten alles für die Finalisierung von Gerichten vor. Unsere Produkte sind portion controlled, dies bedeutet, dass wir vorgegebene Mengengrößen haben. Dadurch entsteht kein Food Waste. Zudem bietet es dem Gastronomen eine sichere Kostenstruktur, er spart Zeit und hat den Wareneinsatz immer im Blick. Benötigt wird nur noch die frische Garniturküche.

Ihre eigene Laufbahn reicht von der Sternegastronomie bis zur Hotellerie. Wie prägt diese Erfahrung Ihre Arbeit in der Chef Akademie und die Inhalte der Schulungen?

Ich war unter anderem sieben Jahre als Küchenchef im Sternerestaurant Louis C. Jacob in Hamburg unter Thomas Martin tätig, dies hat mich nachhaltig geprägt. Meine Vita vereint ein perfektes Zusammenspiel aus gehobener Gourmetküche und Systemgastronomie bei Block House. Ich setze meinen hohen kulinarischen Anspruch in der Chef Akademie ein, um den Mehrwert für den Gastronomen sowie den Gast zu erzielen. Was zählt, und das gilt für Sterne- sowie Systemgastronomie, sind gute Grundprodukte, die mit weiteren frischen Produkten kombiniert und schön angerichtet werden.

Wenn Teilnehmer nach einem Seminar oder einer Beratung wieder in ihren Betrieb zurückkehren: Was ist der wichtigste Impuls, den sie aus der Chef Akademie mitnehmen sollen?

Wie einfach es ist, mit gleichbleibender Produktqualität und gleichzeitig hohem kulinarischen Anspruch zu kochen.

Die neue Chef Akademie auf einen Blick

  • Rund 600 Quadratmeter Schulungsfläche im Biosphärenreservat Schaalsee
  • Moderne Showküche in Zusammenarbeit mit MKN realisiert
  • Fokus auf Garniturküche und kreative Anwendung von Convenience-Komponenten
  • Individuelle Beratung und praxisnahe Trainings für Betriebe
  • Nachhaltige Gebäudetechnik, u. a. durch Wärmerückgewinnung und dezentrale Warmwasserbereitung

Vielen Dank für das Gespräch, Herr Postinett und Herr Arnold!

(KAGI/SAKL)

Zurück zur Startseite

Weitere Themen

Karoline Klezl, Geschäftsführerin Kaffeehäuser, Restaurants und Consulting der Familie Querfeld
HOGAPAGE-Interview
HOGAPAGE-Interview

„Frauenförderung stärkt die Zukunft des Gastgewerbes“

Themen wie Gleichberechtigung und die Vereinbarkeit von Familie und Karriere stellen im Gastgewerbe immer noch zentrale Herausforderungen dar. Zum Weltfrauentag spricht Karoline Klezl, Geschäftsführerin der Kaffeehäuser und Restaurants der Familie Querfeld, mit HOGAPAGE über weibliche Führung, ihre persönlichen Erfahrungen und warum gezielte Frauenförderung für die Branche entscheidend ist.
Sebastian Holtz
Personalie
Personalie

Block Gruppe hat einen neuen CEO

Nach dem überraschenden Rücktritt von Carsten Horn stellt sich die Block Gruppe personell neu auf: Ein erfahrener Manager aus der Getränke- und Konsumgüterbranche übernimmt die operative Führung des Hamburger Familienunternehmens.
Kemal Üres
Interview
Interview

Kemal Üres über die Zukunft der Gastronomie

Inflation, hohe Lebensmittelpreise, steigende Energie- und Mietkosten sowie Fachpersonalmangel und fehlende innovative Konzepte bringen viele Gastronomen in Existenznot. Kemal Üres ist motiviert, sich der aktuellen Krise entgegenzustellen. Im Interview spricht der „Gastroflüsterer“ über seine Mission, die Herausforderungen der Branche und über den Einsatz Künstlicher Intelligenz.
Sven Freystatzky
Expansion
Expansion

Jim Block eröffnet bald erstes Restaurant in Mecklenburg-Vorpommern

Endspurt am Universitätsplatz: Wo aktuell noch Handwerker zugange sind, Boden verlegt und Löcher gebohrt werden, nimmt das nächste Kapitel der Marke Jim Block bereits Form an. Am Universitätsplatz in Rostock entsteht derzeit das erste Burgerrestaurant der Hamburger Kette in Mecklenburg-Vorpommern.
Matthias Firgo
HOGAPAGE-Interview
HOGAPAGE-Interview

7-Prozent-Mehrwertsteuer ab 2026: Warum Restaurants ihre Preise nicht anpassen

Ab 2026 soll wieder der ermäßigte Steuersatz von 7 % auf Speisen gelten. Entsprechende Gesetzesänderungen wurden jetzt auf den Weg gebracht. Viele Gäste erwarten dann sinkende Preise. Warum Gastronomen ihre Preise aber trotz der Steuersenkung nicht anpassen müssen, erklärt Matthias Firgo von der Hochschule München im Interview mit HOGAPAGE.
Carsten Horn
Personalie
Personalie

Carsten Horn verlässt die Block Gruppe

Erst im Februar dieses Jahres hatte Carsten Horn die Position des CEO bei der Eugen Block Holding GmbH übernommen. Nach nur sechs Monaten tritt er nun überraschend zurück. Das ist der Grund. 
Gäste sitzen im Außenbereich eines Restaurants
HOGAPAGE-Interview
Anzeige
HOGAPAGE-Interview

Außengastronomie als Umsatz-Booster – so gelingt es bei jedem Wetter

Kaum steigen die Temperaturen, zieht es die Menschen ins Freie. Für Gastronomen und Hoteliers ist der Außenbereich eine wertvolle Erweiterung ihres Angebots – und eine Chance, zusätzliche Umsätze zu generieren. Doch der perfekte Außenbereich will gut geplant sein. Christine Buch von zelthandel.de verrät im Interview mit HOGAPAGE, worauf es wirklich ankommt und wie Betriebe den Außenbereich optimal für ihre Gäste gestalten und nutzen können – auch bei schlechtem Wetter.
Christoph Rüffer
HOGAPAGE-Interview
HOGAPAGE-Interview

Drei Michelin-Sterne für das Haerlin: „Ein Lebenstraum ist wahr geworden!“

Es war jahrelange Arbeit – nun haben es Christoph Rüffer und sein Team endlich geschafft: Für das Restaurant Haerlin im Hotel Vier Jahreszeiten konnte der Küchenchef den dritten Stern erkochen. Über den Weg dorthin, welche Bedeutung die Auszeichnung für ihn und sein Team hat und welche Tipps er parat hat, darüber spricht er im Interview mit HOGAPAGE.
Anstoß mit Wasser im Glas
HOGAPAGE-Interview
HOGAPAGE-Interview

„Dry January“ als Umsatzchance: So profitieren Gastronomen vom Alkoholfrei-Trend

Im Januar entsagen immer mehr Menschen zu Jahresbeginn bewusst dem Alkohol. Doch gerade der „Dry January“ kann eine sprudelnde Geschäftschance für Restaurants bieten. Inwiefern Gastronomen von diesem Trend auch langfristig profitieren können, erklärt Sinahn Fabian Sehk, Head of DACH bei Lightspeed, im Interview mit HOGAPAGE.