Klüh erneut mit „Top Company“-Siegel von kununu ausgezeichnet

„Wir gratulieren Klüh zur erneuten Auszeichnung mit dem Top Company-Siegel. Zum fünften Jahr in Folge – das ist etwas ganz Besonderes“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. 

Das Düsseldorfer Familienunternehmen ist von der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zum fünften Mal in Folge als Top Company ausgezeichnet worden. Das Arbeitgebersiegel würdigt Unternehmen, die durch besonders hohe Mitarbeiterzufriedenheit überzeugen. Grundlage der Auszeichnung bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeiter auf der Plattform. 

„Nur fünf Prozent der Unternehmen qualifizieren sich für dieses besondere Siegel“, erklärt Zimmermann. „Dies sendet ein positives Signal, sowohl als Aushängeschild für potenzielle Bewerber als auch als Spiegel der Unternehmenskultur nach innen an die Mitarbeiter.“

Das Top Company-Siegel sei ein starkes Signal an Talente, die nach ihrem idealen Arbeitgeber suchen. „Es zeigt: Klüh lebt eine Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter wertgeschätzt werden und sich entwickeln können“, erklärt Nina Zimmermann.

Über dem Durchschnitt

Ihre Zufriedenheit haben die Mitarbeiter von Klüh mit einer Empfehlungsrate von 74 % sowie einer Gesamtnote von 4,4 von 5 zum Ausdruck gebracht. Diese Note liegt deutlich über dem landesweiten Durchschnitt als auch über dem Durchschnitt der meisten Marktbegleiter.

Besonders herausragend sind die positiven Bewertungen in den Bereichen Karriere & Gehalt, Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung und Vielfalt. Mitarbeiter-Events und die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens, die Arbeitsausstattung sowie weitere Corporate Benefits wurden als Mehrwert und Highlight hervorgehoben.

„Dass unsere Mitarbeiter uns erneut so positiv bewerten, macht uns sehr stolz. Gerade weil diese Rückmeldungen unabhängig und unbeeinflusst entstehen, ist diese Auszeichnung für uns eine ganz besondere Bestätigung und zugleich Ansporn, unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln“, erklärt Viktoria Kaiser, Personalleiterin bei Klüh.

Engagement für Mitarbeiter

Seine Attraktivität als Arbeitgeber unterstreicht Klüh seit 2024 auch mit seiner Employer-Branding-Kampagne. Diese soll mit dem Claim „Ich arbeite nicht für jede*n.“ und dem Hashtag #SelbstbewusstSein die Arbeit seiner Mitarbeiter in den Fokus rücken und deutlich machen, dass gelebte Vielfalt, Individualität und Teamgeist wesentliche Bestandteile für den Erfolg von Klüh sind.

Zudem soll das neue Employer Branding den Rückhalt hervorheben, den Klüh seinen Mitarbeitern bieten will.

(Klüh/SAKL)