Personalentwicklung

Lerch Genusswelten qualifizieren Führungskräfte mit AdA-Schein

15 Führungskräfte der Lerch Genusswelten nahmen an der AdA-Schein-Ausbildung und einem begleitenden Führungstraining teil. (Foto: © Lerch Genusswelten)

In Marktoberdorf haben Leitungspositionen der Lerch Genusswelten die Ausbildereignung erworben. Ergänzend stärkte ein Seminar Kompetenzen im Umgang mit Teams und Verantwortung.

Freitag, 20.02.2026, 08:29 Uhr, Autor: Sarah Hoffmann

Führungskompetenz und Ausbildungsqualität standen in den vergangenen Wochen bei den Lerch Genusswelten im Mittelpunkt. Zahlreiche Leitungspositionen aus unterschiedlichen Bereichen haben an der AdA-Schein-Zertifizierung teilgenommen. Ergänzend dazu fand ein Führungstraining für junge Führungskräfte statt.

Von Housekeeping bis Rezeption, von Küche und Service bis zum Spa-Bereich: Mitarbeiter in Leitungspositionen stellten sich der anspruchsvollen Qualifizierung. Hinter dem AdA-Schein steht die rechtliche Basis der Ausbildereignungsverordnung (AEVO), die die Qualifikation und Verantwortung von Ausbildern in Deutschland verbindlich festlegt.

15 Führungskräfte absolvieren AEVO-Prüfung

Im Januar starteten 15 führende Mitarbeiter aus allen Abteilungen der Lerch Genusswelten Häuser mit der AdA-Schein-Ausbildung. Das Programm wird einmal jährlich im Unternehmen angeboten. Nach rund einem Monat intensiver Vorbereitung folgte die theoretische Prüfung mit Aufgaben zur AEVO und zur Ausbildungsplanung.

Im anschließenden Praxisteil bewiesen die Teilnehmer ihr Können in Planung, Durchführung und Bewertung von Ausbildungssituationen. Im Fokus standen Rollenverständnis, Kommunikation, Motivation, Teamarbeit sowie der souveräne Umgang mit Delegation, Kritik und Anerkennung.

Seminar stärkt praktische Führungskompetenz

Ebenfalls im Februar fand im Das Weitblick Allgäu in Marktoberdorf ein zweitägiges Führungstraining für junge Führungskräfte statt. Ziel war es, Führungskompetenzen praxisnah zu stärken. Die Teilnehmer reflektierten ihren Führungsstil und erkannten ihre Rolle im Team.

Das Seminar bot die Möglichkeit, die im AdA-Schein erworbenen Kenntnisse praktisch anzuwenden und die eigene Entwicklung als Führungspersönlichkeit aktiv voranzutreiben. Durchgeführt wurde die Weiterbildung von Albrecht Müllerschön – Müllerschön Managementberatung aus Starzeln, spezialisiert auf Personaldiagnostik.

Frau Schütze, Abteilungsleitung Rezeption Camping Brunnen und Teilnehmerin des Seminars, betont: „Gute Führung bedeutet für mich vor allem klare Kommunikation, Vertrauen und ein Vorbild zu sein – besonders in stressigen Situationen.“

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(Lerch Genusswelten/ SAHO)

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