Johannesbad Hotels schaffen Probezeit ab
Ein neuer Job ohne Probezeit? Gibt’s nicht? Gibt’s doch, etwa bei den Johannesbad Hotels. Neue Mitarbeiter, die ihren Job in einem der sieben Johannesbad Hotels in Bad Füssing (D) oder Bad Hofgastein (A) antreten, haben ab sofort keine Probezeit mehr. Damit sind die Johannesbad Hotels nach eigenen Angaben der erste Arbeitgeber in der Hotellerie, der diese Regelung umsetzt. Der erste Erfolg zeigt sich angeblich bereits in der Resonanz auf die Stellenausschreibungen, wie der Geschäftsbereichsleiter Ralf Müller erklärt: „Im Schnitt bekommen wir zehn Prozent mehr Bewerbungen als bisher.“ Einige Bewerber könnten es gar nicht glauben – „sie fragen zur Sicherheit nochmal bei uns nach“, sagt Ralf Müller.
Wertschätzung und Vertrauensbeweis
Der Geschäftsbereichsleiter hat sich diese Neuerung, die in den Stellenausschreibungen, auf der Plattform der Fair Job Hotels und über Social Media kommuniziert wird, gut überlegt. „Unsere Bewerber reagieren alle positiv darauf. Schließlich schaffen wir so mehr Sicherheit für die neuen Mitarbeiter“, betont Müller und ergänzt: „Sie können sich gleich auf den Job konzentrieren.“ Eine Probezeit, um den neuen Kollegen besser kennenzulernen, brauche er nicht. „Wir entscheiden uns erst nach einem intensiven Recruiting-Prozess und einem gegenseitigen Kennenlernen für einen Mitarbeiter“, sagt er, „so wissen wir, dass wir den richtigen ausgesucht haben, bringen ihm von Anfang an Wertschätzung entgegen und stehen zu unserer Entscheidung.“
