Schlosshotel Fiss

Mitarbeiterhaus und Crew Kitchen fertig gestellt

Studio Mitarbeiterhaus Schlosshotel Fiss
Ein Blick in die neuen Studios des neuen SHF-Mitarbeiterhauses. (Foto: © bureaurabensteiner)
Die Mitarbeiter sind das wichtigste Gut eines Betriebs. Das findet auch Simone Domenig, Inhaberin des Schlosshotel Fiss (SHF) in Tirol, und hat ihren Mitarbeitern ein neues Mitarbeiterhaus und eine neue Crew Kitchen geschaffen.
Dienstag, 03.11.2020, 14:02 Uhr, Autor: Natalie Ziebolz

In Ergänzung zu den zwei bereits bestehenden Crew Homes ist direkt gegenüber des Schlosshotel Fiss das neue SHF Home errichtet worden. Das eigenständige Wohnhaus besteht aus neun Wohnungen mit einer Größe von 65 bis 100 Quadratmetern und 28 Studios, die alle über eine eigene Terrasse oder einen Garten verfügen. Nun kann nahezu jeder der rund 160 SHF-Mitarbeiter bei Bedarf ein eigenes Zimmer oder Studio beziehen. Insbesondere die Wohnungen geben den SHF Crew-Mitgliedern die Möglichkeit, sich langfristig in Fiss niederzulassen. Die neue Crew Kitchen ist eine Team-Kantine, in der die Mitarbeiter von den Crew-Köchen mit einem reichhaltigen Buffet verwöhnt werden und die gleichzeitig als Chillout- und Pausenzone dient.

In den bisherigen Crew Homes wohnen die Mitarbeiter kostenlos, die Unterkünfte im neuen SHF Home können hingegen zu einem fairen Preis gemietet werden. Zudem werden den Mitarbeitern kostenfreie Parkplätze sowie die Arbeitskleidung inklusive Reinigung gestellt. „Ganz egal in welcher Position oder Abteilung ein Mitarbeiter bei uns beschäftigt ist – jeder ist gleich viel wert und gleich wichtig. Genau diese Wertschätzung möchten wir unserem Team entgegenbringen“, erklärt Simone Domenig. „Deshalb freut mich ganz besonders, dass das SHF Home und die Crew Kitchen von den Mitarbeitern so positiv angenommen werden. Sie sind unser wichtigstes Gut und wir werden weiterhin in ein starkes Miteinander investieren.“

(w&p/NZ)

Zurück zur Startseite

Weitere Themen

Koch erklärt Auszubildenden in einer professionellen Küche Zubereitungsschritte
Qualitätsmonitoring
Qualitätsmonitoring

Berufsbildung stärkt das Gastgewerbe

Hotellerie und Gastronomie leben von Können, Tempo und Gastorientierung. Genau deshalb entscheidet die Qualität der beruflichen Bildung immer stärker über Service, Produktivität und Fachkräftesicherung. Eine Debatte um Qualitätsmonitoring zeigt, warum das Thema für Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Gastgewerbe weit über klassische Ausbildungspolitik hinausgeht. 
Hotelmanager leitet Teammeeting mit Mitarbeitern
Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbindung

Diese Benefits machen Arbeitgeber 2026 attraktiv

Gehalt allein reicht längst nicht mehr aus, um Fachkräfte für Hotels und Restaurants zu gewinnen. Gefragt sind flexible Benefits, Gesundheit und gute Führung. Welche Faktoren Betriebe jetzt berücksichtigen sollten, zeigt dieser Überblick.
Patrick Steeger, Experte für betriebliche Gesundheitsvorsorge und Mitarbeiterbenefits
Benefits
Benefits

bKV im Gastgewerbe: Mitarbeiterbindung messbar steigern

Fachkräftemangel, hohe Fluktuation und steigende Krankenstände setzen die Branche unter Druck. Welche Rolle kann betriebliche Gesundheitsvorsorge dabei spielen? In einem exklusiven HOGAPAGE-Interview erklärt Experte Patrick Steeger, wie Betriebe konkret gegensteuern können.
Zwei Mitarbeiter aus der Gastronomie stehen lachend im Eingangsbereich eines Betriebs und tragen Arbeitsschürzen
Arbeitsmarkt
Arbeitsmarkt

Warum Zusatzleistungen für Betriebe immer wichtiger werden

Steuerfreie Extras wie Sachbezüge gewinnen für das Gastgewerbe an Bedeutung. Neue Zahlen zeigen, wie stark sich Benefits als Instrument der Mitarbeiterbindung etablieren.
Turm aus Holzwürfeln, auf denen symbolisch Mitarbeiter-Benefits abgebildet sind
Studie
Studie

Mit Benefits gegen den Fachkräftemangel

Wie haben sich die Anforderungen von Arbeitnehmern in Bezug auf Zusatzleistungen verändert? Und warum müssen Unternehmen zunehmend auf Benefits setzen, um im Wettbewerb um Fachkräfte erfolgreich zu sein? Eine aktuelle Studie gibt Antworten.
Zwei Menschen schütteln sich beim Bewerbungsgespräch die Hände
Benefits
Benefits

Womit Arbeitgeber in Stellenanzeigen locken

Sportangebote oder Essenszuschuss – um in Zeiten des Fachkräftemangels neue Beschäftigte zu gewinnen, lassen sich Arbeitgeber einige Extras einfallen. Das zeigt eine aktuelle Auswertung von rund 34 Millionen Online-Stellenanzeigen.
Junge Frau in Business-Kleidung sitzt in Yoga-Pose auf dem Fußboden, hinter ihr verschwommen sieht man noch mehr Frauen
Management
Management

Unternehmen wollen Mitarbeiter-Benefits signifikant erhöhen

Roland Berger hat mit mehr als 1.700 Befragten die größte Marktanalyse zu Employee Benefits in Deutschland durchgeführt. Derzeit erhalten Angestellte im Durchschnitt rund 6,6 Mitarbeiter-Vorteile. 2025 wollen die Unternehmen nun weiter in ihre Belegschaft investieren und mehr Zusatzleistungen anbieten.
Junge Mutter arbeitet am Computer und lächelt in die Kamera, neben ihr ein Kind, das an einem Kinderlaptop spielt
Wertschätzung
Wertschätzung

Familienfreundliche Benefits: So punkten Sie bei Angestellten und Talenten

Familienleben und den Beruf vereinbaren zu können, ist für arbeitenden Mütter und Väter unglaublich wichtig. In diesem Artikel möchten wir darauf schauen, warum entsprechenden Benefits so entscheidend sind, welche Vorteile diese Ihnen als Arbeitgeber bieten und welche Benefits in diesem Bereich am besten ankommen. Lassen Sie uns abtauchen ins Thema!
Junge Frau reinigt ein Hotelzimmer
Benefits
Benefits

Unzufriedenheit am Arbeitsplatz

Trotz einer leicht sinkenden Wechselbereitschaft zu Beginn des neuen Jahres sollten sich Unternehmen nicht zurücklehnen. Der Wettbewerb um talentierte Fachkräfte bleibt weiterhin hart.