Mitarbeitersuche einmal anders

„Bei unserem Casting geht es nicht in erster Linie darum wieviel Erfahrung man hat oder wie lückenlos der Lebenslauf ist, sondern dass man Softskills mitbringt, die in der Hotellerie erforderlich sind. Freude an der Arbeit, der Dienstleistungsgedanke und Einfühlungsvermögen sind die wichtigsten Eigenschaften um Gästen ein gutes Gefühl zu geben, “so Martin Sperl, Hoteldirektor des Fleming’s Selection Hotel Wien-City.

Fragen über Stärken und Schwächen, Lebenslauf-Checks und Wissenstests sind im neuen Casting-Konzept der Fleming’s Hotels nicht zu finden. Schon in Frankfurt und München wurden zuvor auf diese unkonventionelle Weise neue Mitarbeiter für die Hotelkette gecastet. Die Fleming’s Hotels in Wien – das Fleming’s Selection in der Josefstädter Straße und das Fleming’s Conference am Westbahnhof – suchen mit dem Format Ende Juni talentierte Mitarbeiter und Lehrlinge für die verschiedensten Bereiche wie zum Beispiel Front Office, Service und Küche.

Workshop-Format als Chance für Quereinsteiger
Beim Castings, das sich aus mehreren kurzen Workshops zusammensetzt, können die interessierten Anwärter Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. „Wie genau die Workshops aussehen soll natürlich eine Überraschung sein, aber es werden keine typischen Bewerbungsgespräche geführt oder Wissen abgefragt“, so Sascha Stöckl, Hoteldirektor des Fleming’s Conference Hotels, „Bei unseren beiden Castings in Deutschland konnten wir so tolle und engagierte neue Mitarbeiter für unser Unternehmen akquirieren. Die Marke Fleming‘s steht für Persönlichkeit und Individualität und das soll sich auch in unseren Teams widerspiegeln. Das Ziel ist es zusammen zu arbeiten, zu lernen, uns weiterzuentwickeln und unsere Gäste schlussendlich von uns zu begeistern.“

Infos: www.flemings-hotels.com (CK)