Inklusion stärkt das Team im Best Western Hotel Ambassador
Das Best Western Hotel Ambassador in Baunatal beschäftigt zwei Mitarbeiter mit Behinderung auf regulären Arbeitsplätzen. Tom Wahle ist im Service tätig, Christopher Krause gehört zum Küchenteam. Das Hotel versteht deren Beschäftigung nicht als zusätzliches Sozialprojekt, sondern als Teil seines Personalverständnisses.
Im Mittelpunkt stehen nach Angaben des Hauses die individuellen Stärken und fachlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter sowie ihre gleichberechtigte Rolle innerhalb des Teams. „Uns ist wichtig, Menschen nicht wegen einer Behinderung zu beurteilen, sondern nach ihren Fähigkeiten und ihrem Potenzial“, sagt Geschäftsführerin Anna Friedrich.
Inklusion als Chance für Hotellerie
Menschen ihren Möglichkeiten entsprechend einzusetzen sei in der Hotellerie sehr gut möglich, so Friedrich weiter. Für das Best Western Hotel Ambassador gehört deshalb auch dazu, neue Wege bei der Personalgewinnung zu gehen und Menschen eine Chance zu geben, deren Potenzial häufig unterschätzt wird.
Die Erfahrungen der vergangenen Monate zeigen nach Angaben des Hotels: Vielfalt stärkt die Zusammenarbeit, schafft neue Perspektiven und trägt zu einer offenen Unternehmenskultur bei.
Für das Hotel ist Inklusion deshalb kein einmaliges Projekt, sondern ein fester Bestandteil einer modernen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur – und ein Beispiel dafür, wie Chancengleichheit auf dem ersten Arbeitsmarkt erfolgreich gelebt werden kann.
(BWH Hotels Central Europe/SAKL)
