Über Sarah Kleinen

Sarah Kleinen

Sarah Kleinen schloss im Jahr 2018 ihr Masterstudium in Romanistik an der Rheinischen-Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ab. Anschließend sammelte sie erste redaktionelle Erfahrungen in einem renommierten Spieleverlag. Diese vertiefte sie während ihres Volontariats bei einem Fachverlag für Werbetechnik und Digital Signage. Zudem begann sie ab Oktober 2019 als freiberufliche Lektorin und Korrektorin zu arbeiten, um insbesondere akademische Texte von Studenten zu korrigieren und auf Einhaltung wissenschaftlicher Standards zu überprüfen. Seit April 2022 arbeitet sie als Redakteurin bei HOGAPAGE Media und verfasst als solche hauptsächlich Beiträge für das HOGAPAGE Nachrichten-Portal.

Rendering von The Cloud One Hotel und Residences
Die Motel One Group baut ihr Nordamerika-Geschäft weiter aus – und setzt dabei auf eine Neuheit. In Miami entsteht ein neues „The Cloud One“-Projekt, das erstmals Hotel und Eigentumswohnungen unter einer Marke vereint.
Expansion

The Cloud One Hotels wachsen in den USA mit neuem Konzept

Die Motel One Group baut ihr Nordamerika-Geschäft weiter aus – und setzt dabei auf eine Neuheit. In Miami entsteht ein neues „The Cloud One“-Projekt, das erstmals Hotel und Eigentumswohnungen unter einer Marke vereint.
Matthias Siebert und Silvio Koch
Personalie
Personalie

Hobart: Wechsel in der Geschäftsführung

Nach mehr als 30 Jahren im Unternehmen verabschiedet sich Geschäftsführer Silvio Koch in den Ruhestand. Seine Nachfolge tritt eine erfahrene Führungspersönlichkeit aus den eigenen Reihen an. 
Dominique Simon, Felix Engels und Sebastian Russold
Weiterbildung
Weiterbildung

Deutsche Hotelakademie startet Lehrgang „Certified Bartender“

Die Deutsche Hotelakademie erweitert ihr Weiterbildungsportfolio im Bereich Food & Beverage. Der neue Lehrgang „Certified Bartender“ soll Bar- und Servicekräfte praxisnah qualifizieren und auf aktuelle Anforderungen der Branche vorbereiten.
Rendering einer Zimmers der Marke "Series by Marriott"
Markeneinführung
Markeneinführung

Marriott bringt „Series by Marriott“ nach Europa

Marriott International treibt sein Midscale-Wachstum in Europa voran: Mit „Series by Marriott“ führt das Hotelunternehmen eine neue Marke in Europa ein. Erste Projekte entstehen in Italien und dem Vereinigten Königreich.
Neuer Mitarbeiter-Campus im Panoramahotel Oberjoch
Neues Nutzungskonzept
Neues Nutzungskonzept

Panoramahotel Oberjoch eröffnet Mitarbeiter-Campus

Mit dem „Schönblick“ hat das Panoramahotel Oberjoch einen neuen Campus für seine Mitarbeiter geschaffen. Das Konzept verbindet Wohnen, Verpflegung und Gemeinschaft und soll die Attraktivität als Arbeitgeber gezielt stärken.
Zimmer im A-Rosa Sylt
Investition
Investition

2,2 Millionen Euro für die Modernisierung des A-Rosa Sylt

Die DSR Hotel Holding investiert in die Modernisierung des A-Rosa Sylt. Bereits 77 Zimmer sowie die angrenzenden Flure wurden renoviert – weitere Maßnahmen sind geplant. Insgesamt investiert die DSR Hotel Holding über 2,2 Millionen Euro in die Erneuerung des Hauses.
Vertragsunterzeichnung Europa-Park und das Brauwerk Baden
Langjährige Kooperation
Langjährige Kooperation

Europa-Park und Brauwerk Baden verlängern Partnerschaft

Der Europa-Park und das Brauwerk Baden setzen ihre langjährige Zusammenarbeit fort: Mit der Vertragsverlängerung bekräftigen beide Partner ihre enge Verbindung und wollen auch künftig gemeinsame Projekte und regionale Genusskonzepte vorantreiben.
In einer Restaurantküche
Nahostkonflikt
Nahostkonflikt

Iran-Krieg treibt Energie- und Lebensmittelpreise – mit Folgen für das Gastgewerbe

Der Krieg im Nahen Osten setzt die globale Versorgung unter Druck. Steigende Preise für Energie, Lebensmittel und Logistik könnten auch das Gastgewerbe zunehmend belasten.
Dr. Imre Márton Reményi
HOGAPAGE-Interview
HOGAPAGE-Interview

„Führung heißt zuhören“ – Mitarbeiterbindung im Gastgewerbe

Viele Unternehmen investieren Unsummen in Recruiting. Dabei vergessen sie jedoch häufig, ihre Spitzenkräfte zu halten. Die Gründe für innere Kündigungen liegen dabei oft tiefer, als Führungskräfte annehmen. Wie sich Talente langfristig binden und hochmotivierte Teams aufbauen lassen, erklärt Dr. Imre Márton Reményi im Interview mit HOGAPAGE.