Fair Job Hotels stärkt Netzwerk in Österreich
Fair Job Hotels will seine Präsenz in Österreich ausbauen und die Sichtbarkeit engagierter Arbeitgeber in der Hotellerie stärken. Dazu hat die Initiative Magdalena Kessler, Geschäftsführerin des Naturhotels Chesa Valisa, und Vanessa Kleppel, dort für den Personalbereich verantwortlich, zu Botschafterinnen für Österreich ernannt.
Gemeinsam sollen sie die Aktivitäten vor Ort weiterentwickeln und stärker auf die Bedürfnisse der österreichischen Partnerhotels ausrichten. Derzeit gehören sechs Häuser in Österreich zur Arbeitgeberinitiative. Dazu zählen unter anderem das Parkhotel Brunauer in Salzburg, das Alpine Luxury Hotel Post Lermoos und das Hotel Jungbrunn im Tannheimer Tal.
„Wir hätten keine besseren Botschafterinnen für Österreich finden können“, sagt Katharina Darisse, Geschäftsführerin und Vorstandsvorsitzende von Fair Job Hotels e.V. Als Duo aus Geschäftsführung und Personalmanagement brächten Kessler und Kleppel sowohl HR-Fachwissen als auch ein Verständnis für die besonderen Herausforderungen der österreichischen Hotellerie mit.
Neue Austauschformate für Personalverantwortliche und Azubis
Für die kommenden Monate plant Fair Job Hotels verschiedene Formate, um den Wissenstransfer zwischen den Partnerbetrieben zu fördern. Vorgesehen sind ein eigenes Partnertreffen in Österreich, ein Azubi-Connect für Nachwuchskräfte und zusätzliche Austauschmöglichkeiten für Personalverantwortliche.
Inhaltlich soll es um zentrale Fragen des Personalmanagements gehen. Dazu gehören die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern, Gesundheit am Arbeitsplatz, zeitgemäße Führung und die Auswirkungen Künstlicher Intelligenz auf die Arbeitswelt.
Die Formate sollen sich an den konkreten Herausforderungen der österreichischen Partnerhotels orientieren und den Austausch über praxistaugliche Lösungen ermöglichen.
Fair Job Hotels will junge Menschen für die Hotellerie gewinnen
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Nachwuchsgewinnung. Fair Job Hotels plant Besuche an Berufs- und Hotelfachschulen sowie eine stärkere Präsenz auf Karrieremessen. Junge Menschen sollen dadurch gezielter auf Hotels aufmerksam werden, die sich bewusst für faire Arbeitsbedingungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur einsetzen.
Die Initiative möchte damit Arbeitgeber sichtbar machen, die Führung auf Augenhöhe und gute Arbeitsbedingungen als wesentliche Bestandteile ihrer Unternehmenskultur verstehen.
Mit dem Ausbau in Österreich setzt Fair Job Hotels auf eine stärkere regionale Vernetzung und den Austausch zwischen Hotels, die gemeinsame Werte im Personalmanagement verfolgen.
(Fair Job Hotels/KAGI)
