Le Méridien Frankfurt öffnet seine Türen

Der Direktor setzt auf individuelle Förderung anstelle einer Personalentwicklung nach dem Gießkannenprinzip. So erhält jeder Mitarbeiter im März seinen eigenen individuellen Entwicklungsplan. Künftig schult das Hotel sein Team gemeinsam mit dem Coach Christian Henzler auf der Basis des Persönlichkeitsmodells Mind Codex.

Mind Codex wurde auf der Basis von Soziologie, Psychologie und Pädagogik und aktuellen neuropsychologischen Erkenntnissen entwickelt. „Eine gute Selbst- und Menschenkenntnis ist die Basis für ein erfolgreiches Miteinander im Team“, erklärt Nattermann.

Interesse an einem Job bei Le Méridien? In unserer HOGAPAGE Jobbörse finden Sie zahlreiche Stellenangebote.

(Le Méridien/SAKL)

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