Interview

„Wir bieten bei Breuninger Arbeitsplätze mit dem ganz besonderen Etwas“

Breuninger
Zusammenhalt wird bei Breuninger großgeschrieben. (Foto: © Breuninger)
Fashion und Lifestyle, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich und der Schweiz, über 6.000 Mitarbeiter, mehr als 2.000 Marken – das ist Breuninger. In den rund 20 Restaurants & Confiserien des Traditionsunternehmens stehen hochwertiger Genuss und kulinarische Erlebnisse auf der Karte. HOGAPAGE hat mit Recruiterin Sabrina Rösch über die vielfältigen Karrierechancen dort gesprochen. 
Dienstag, 28.06.2022, 16:21 Uhr, Autor: Daniela Müller
Sabrina Rösch
Sabrina Rösch, Recruiterin bei Breuninger (Foto: © Breuninger)

Die vergangenen zwei Jahre haben die Gastronomie vor schwere Herausforderungen gestellt. Wie haben Sie bei Breuninger diese schweren Zeiten gemeistert?

Zusammenhalt war und ist das Gebot der Stunde. Wir haben durch verschiedenste Maßnahmen wie Sansibar by Breuninger Delivery, dem Aufbau eines Genuss-Shops mit selbst produzierten Lebensmitteln und Cocktails to go aus der Eduard´s Bar versucht, unsere Mitarbeiter im Einsatz zu halten und natürlich Umsätze zu generieren. Außerdem hatten alle gastronomischen Mitarbeiter aus unserer Kernregion die Möglichkeit, zu vollem Gehalt die Kollegen aus dem Warendienstleistungszentrum (Breuninger Online-Shop) in Sachsenheim zu unterstützen. Wir waren sehr froh darüber, dass wir uns trotz der schweren Zeit von keinem unserer Mitarbeiter trennen mussten – ein Vorteil, wenn man Teil des Konzerns ist.

Wie haben Sie aus Personaler-Sicht die vergangenen zwei Jahre und nun auch die Rückkehr in die Normalität erlebt?

Meiner Meinung nach sind wir noch nicht soweit, von Normalität zu sprechen. Die Suche nach Mitarbeitern gestaltet sich weiterhin schwierig und erholt sich nur sehr langsam. Ich hoffe, dass die vielen abgewanderten Gastro-Kollegen ihre Passion wiederfinden und der Gastronomie als Arbeitgeber wieder eine Chance geben.

Nach Corona bietet unsere Branche wieder viele Chancen für Nachwuchstalente mit Gastgeber-Gen – auch Ihr Haus sucht Verstärkung. In welchen Bereichen suchen Sie?

Wir suchen Nachwuchstalente sowie auch erfahrene Mitarbeiter und Quereinsteiger für die Bereiche Bar, Service, Küche und Konditorei – gerne mit Gastgeber-Gen!

Was ist das Besondere, wenn man für Breuninger arbeitet? Was ist der Unterschied zur „normalen“ Gastronomie?

Der größte Unterschied ist natürlich der, dass unsere Gastronomie Teil eines großen, traditionsreichen Unternehmens ist. Wir sind nicht als Tochterfirma ausgegliedert, sondern tragen als direkte Breuninger-Mitarbeiter ebenso unseren Beitrag zum Unternehmenserfolg bei. Auch unsere Öffnungszeiten sind an unsere Häuser angepasst, sodass unsere Mitarbeiter zum Beispiel nicht an Sonn- und Feiertagen arbeiten müssen! Man hat bei uns großen Gestaltungsspielraum und kann entsprechend viel bewirken. Und wir bieten viele Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Interesse an einem Job bei Breuninger? In unserer HOGAPAGE Jobbörse finden Sie zahlreiche Stellenangebote.

Zurück zur Startseite

Weitere Themen

Kellnerin bedient Gäste an Bord
Interview
Interview

Arbeiten an Bord eines Kreuzfahrtschiffes

Oliver Schulz, Senior Hotel Operations Manager bei sea chefs für die Hapag-Lloyd Cruises Flotte, erzählt im Interview, was ihn zu einer Karriere in der Kreuzfahrtbranche bewegte und wie die Zeit an Bord seinen beruflichen Werdegang geprägt hat.
Martina Kloos
Martina Kloos im Interview
Martina Kloos im Interview

Personalmangel bekämpfen: „Glaubwürdigkeit ist am wichtigsten!“

Personalbeschaffung ist eines der wichtigsten Themen der vergangenen sowie der künftigen Jahre. Employer Branding hilft dabei, potenzielle Bewerber zu erreichen und zu überzeugen. Wir haben mit Martina Kloos, Managerin im HR Recruitment und Personalmarketing bei Aramark gesprochen, und wollten wissen worauf es ankommt.
Sabine Eichbauer mit Crew
Personalie
Personalie

Neue Spitze im Tantris Maison Culinaire

Nach sechs Jahren und erfolgreicher Neuausrichtung verabschiedet sich Matthias Hahn als Executive Chef und kulinarischer Direktor. Künftig liegt die Gesamtleitung des Hauses wieder in Familienhand.
Andreas Schulz
Personalie
Personalie

Lantmännen Unibake Germany mit neuer Geschäftsführung

Lantmännen Unibake Germany bekommt bald einen neuen Managing Director. Andreas Schulz folgt auf Henrik Frøkjær und soll die nächste Wachstumsphase des Unternehmens begleiten.
Zwei Personen stehen sich mit Fragezeichen zwischen ihnen gegenüber – Symbolbild für Wissensverlust und fehlenden Wissenstransfer im Unternehmen
Know-how
Know-how

Wissenstransfer wird zum Erfolgsfaktor im Gastgewerbe

Wenn erfahrene Mitarbeiter einen Betrieb verlassen, geht oft weit mehr verloren als eine besetzte Stelle. Es verschwinden Routinen und eingespielte Abläufe, die im Tagesgeschäft über Qualität, Tempo und Gästezufriedenheit entscheiden. Gerade im Gastgewerbe wird Wissenssicherung deshalb zur Führungsaufgabe – und nicht erst am letzten Arbeitstag.
Chantelle Gous
Personalie
Personalie

Loisium ernennt neue Head of Wine

Chantelle Gous übernimmt die Verantwortung für die Weinprogramme der drei Loisium Wine & Spa Hotels. Die Marke will damit ihre internationale Weinexpertise weiter ausbauen.
Alexandra Schulz, Ines Stein und Jennifer Ivan
Personalie
Personalie

Exzellente Lernorte launchen neues Sales-Team

Die Kooperation „Exzellente Lernorte“ (ELO) verstärkt ihre Expertise im Vertriebsbereich: Ein neues dreiköpfiges Sales-Team soll Unternehmen künftig gezielt mit passenden Tagungshotels aus dem Portfolio zusammenbringen. Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für erfolgreiche Veranstaltungen zu schaffen.
Elke Vollmer
Personalie
Personalie

Convotherm stärkt seine globale Markenführung

Convotherm holt Elke Vollmer als neue Marketingleiterin ins Unternehmen. Als Head of Marketing soll die Branchenexpertin die internationale Positionierung der Marke weiter stärken.
Michael B. Gaehler
Personalie
Personalie

25hours Hotel The Oddbird hat einen neuen General Manager

Mit Michael B. Gaehler übernimmt ein erfahrener Hotelier die Leitung des 25hours Hotels The Oddbird in Jakarta. Der neue General Manager war bereits vor der Eröffnung eng in die Entwicklung des Hauses eingebunden.