Über Sarah Hoffmann

Sarah Hoffmann

Sarah Hoffmann absolvierte eine Ausbildung zur Medienkauffrau Digital & Print sowie ein duales Studium im Bereich Marketing Management an der IU Internationale Hochschule Augsburg, beides in Kooperation mit einem großen B2B-Fachverlag. Ihre Bachelorarbeit schloss sie 2025 zum Thema Suchmaschinenoptimierung ab. Bereits während Ausbildung und Studium sammelte sie fundierte Praxiserfahrung in verschiedenen Bereichen des Verlags- und Online-Marketings. Seit Juni 2025 ist sie als Redakteurin für HOGAPAGE Media tätig.

Illustration eines Smartphones mit Hufeisenmagnet, der Bewerberprofile anzieht.
Offene Stellen erreichen Kandidaten heute oft dort, wo sie ihre Zeit verbringen: in sozialen Netzwerken. Glaubwürdige Einblicke in Team, Dienstplan und Entwicklungschancen können aus Aufmerksamkeit Interesse machen – und aus Interesse Bewerbungen.
Mitarbeitersuche

Social Recruiting für Hotel und Gastronomie

Offene Stellen erreichen Kandidaten heute oft dort, wo sie ihre Zeit verbringen: in sozialen Netzwerken. Glaubwürdige Einblicke in Team, Dienstplan und Entwicklungschancen können aus Aufmerksamkeit Interesse machen – und aus Interesse Bewerbungen.
Gemeinsam am FlowDiner auf der IAAPA Expo Europe in London (v. l.): Robert Dahl, Christian von Elverfeldt, Jürgen Mack, Frederik Mack, Michael Mack und Thomas Mack.
eatX
eatX

Mack Gruppe stellt neues Erlebnis-Dining vor

Karls Erlebnis-Dorf in Elstal soll im Sommer 2027 die „Erdbeer-Speisereise“ eröffnen. Die Dark-Ride-Dining-Attraktion kombiniert ein Drei-Gänge-Menü mit fünf thematisierten Erlebniswelten.
Servicekraft trägt in einem voll besetzten Restaurant zwei Teller und bleibt während der Stoßzeit ruhig und konzentriert.
Nervenstärke
Nervenstärke

Stress im Service souverän bewältigen

Volle Tische, lange Bons und gleichzeitig eine Reklamation: In Restaurant, Café und Hotelrestaurant kommt es regelmäßig auf einen klaren Kopf an. Mit guter Vorbereitung, festen Abläufen und einem verlässlichen Team lassen sich hektische Phasen professionell meistern.
Heiner, Renate, Sebastian und Matthias Finkbeiner stehen gemeinsam vor einer Wand aus Holzelementen
Umbau
Umbau

Hotel Traube Tonbach präsentiert ersten Bauabschnitt der Modernisierung

HOGAPAGE durfte sich vor Ort ein Bild von den 18 neuen Zimmern und Suiten und dem umgestalteten Hausgastrestaurant Silberberg machen. Die Familie Finkbeiner investierte bereits 14,8 Millionen Euro in die Zukunft ihres Hotels.
Bewerberin sitzt in einem Restaurant einem Gesprächspartner gegenüber und führt ein Vorstellungsgespräch im Gastgewerbe.
Karrieretipps
Karrieretipps

Fehler, die Bewerber im Gastro-Vorstellungsgespräch vermeiden sollten

Ob Service, Küche, Rezeption oder Housekeeping: Beim Kennenlernen zählt nicht nur der Lebenslauf. Arbeitgeber achten auf Auftreten, Motivation und Branchenverständnis. Wer typische Stolperfallen kennt, kann im Gespräch deutlich souveräner wirken.
Anna Heuer eröffnet die HSMA Revenue School 2026 im Motel One Campus München.
Nachbericht
Nachbericht

HSMA Revenue School 2026: Vom Zimmerpreis zur Profitabilität

Wie verändern Daten, KI und neue Rollen das Ertragsmanagement in Hotels? HOGAPAGE war am 15. September am Motel One Campus in München vor Ort und hat die wichtigsten Impulse zusammengefasst.
Porträt von Reiner Huthmacher, Berater für Arbeitgeberattraktivität und Personalstabilität in KMU.
Dienstplanung
Dienstplanung

Arbeitszeitreform im Gastgewerbe?

Die geplante Reform des Arbeitszeitgesetzes könnte Hotels und Restaurants mehr Spielraum bei Dienstplänen, Saisonspitzen und Ausfällen geben. Doch mehr Flexibilität birgt auch Risiken. Reiner Huthmacher informiert im HOGAPAGE-Interview über Chancen, Grenzen und die Bedeutung klarer Regeln.
Anna Heuer eröffnet den HSMAday 2026
Bericht
Bericht

HSMAday 2026 bringt über 330 Hotelprofis nach Berlin

Auf vier Bühnen standen zentrale Branchenthemen von Distribution und KI bis Nachhaltigkeit, Führung und Employer Branding im Fokus. Am Abend wurden kreative Onlinekommunikation sowie nachhaltiges Engagement gewürdigt.
Backsteingebäude der IST-Hochschule mit Studenten vor dem Eingang
Personalentwicklung
Personalentwicklung

IST Hochschule kooperiert mit Bio Hotels

Die neue Zusammenarbeit rückt Aus- sowie Weiterbildung und die Förderung qualifizierter Nachwuchskräfte in den Fokus. Mitarbeiter erhalten Sonderkonditionen für ausgewählte Bildungsangebote.