Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Zufriedenheit ist etwas, was auch Jennifer Hollert empfindet. Die Operation Managerin des Leonardo Karlsruhe hat viel erreicht – in einer nicht ganz einfachen Lebenssituation. Die 34-Jährige hat einen zehnjährigen Sohn, war zeitweise alleinerziehend und hat immer Vollzeit gearbeitet.

Ihren Weg bei Leonardo Hotels begann Jennifer Hollert 2014 nach der Elternzeit als Assistant Front Office Managerin, schon ein Jahr später war sie zur Front Office Managerin aufgestiegen und 2018 übernahm sie schließlich die leitende Position der Operations Managerin. Ein stringenter Karriereweg, der viel Einsatz erfordert, auch ohne Kind.

„Ich bin dankbar, dass ich heute mit 34 Jahren einen zehnjährigen Sohn habe und trotzdem diesen Weg gehen durfte“, sagt Jennifer Hollert. Möglich sei dies nur gewesen durch den Support ihres Teams, das ihr stets den Rücken freigehalten habe, und dem ihres Arbeitgebers: „Im Cluster werde ich von allen unterstützt. Auch wenn das Kind mal krank ist und ich zu Hause bleiben muss, habe ich nicht das Gefühl, unter Druck zu stehen.“

Dass sie sich heute in leitender Position befindet, dafür ist sie Leonardo Hotels dankbar. Denn: „Ich wurde immer weiterbefördert, obwohl sie ja wussten, dass ich ein Kind habe, das nach wie vor Betreuung braucht.“ Das sei keine Selbstverständlichkeit.

(Leonardo Hotels/THWA)